Vacature

Interim IT-manager

Wij zoeken geen ZZP’ers/Freelancers. Je krijgt bij ons een vast contract en wordt door ons gedetacheerd. Woonachtig in Nederland en Nederlandstalig is een vereiste.

We are not looking for freelancers. You will receive a permanent contract. Living in the Netherlands and speaking Dutch is a requirement.

Ligt jouw passie bij het ontwikkelen en uitvoeren van de IT-strategie bij grote organisaties? Vind jij het een uitdaging om leiding te geven aan een team van professionals en samen de IT-organisatie van onze klanten naar een hoger niveau te tillen? Dan ben jij de interim IT-manager die wij zoeken!

Herken jij jezelf hierin?
Als interim IT-manager ben je verantwoordelijk voor de volledige IT-organisatie bij onze klanten. Jouw verantwoordelijkheid is het creëren en implementeren van een IT-strategie, waarbij je rekening houdt met de organisatiedoelen. Hiervoor stel je een visie, beleid, procedures en meerjarenplannen op. Je geeft leiding aan een managementteam en motiveert je collega’s om het beste uit zichzelf te halen en zich te ontwikkelen binnen én buiten hun disciplines. Samen met jouw team onderhoud je de IT-systemen en -applicaties van grote organisaties. Ook zoek en implementeer je structurele en procesmatige oplossingen op IT-gebied voor acute of toekomstige problemen. Met je up-to-date kennis zet je in op innovaties om de performance van de organisatie
te verhogen.

Je draagt de HR-verantwoordelijkheid voor jouw team en rapporteert rechtstreeks aan het senior management. Je bent gewend te werken bij grote organisaties met IT-budgetten van enkele tot tientallen miljoenen euro’s. Leidinggeven gaat je uitstekend af en je communiceert makkelijk met collega’s en stakeholders op elk niveau binnen de organisatie. Jouw ervaring met grote verandertrajecten en focus op langetermijndoelen garanderen kwaliteit en resultaat.

Deze baan past perfect bij jou, want jij hebt:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van ICT;
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring als IT-manager bij grote organisaties;
• Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van complexe IT-verandertrajecten;
• Ervaring in het coachen van medewerkers;
• Kennis van IT-netwerken en IT-beheer, kennis van (cyber)security;
• Ervaring met het beheren van financiële budgetten, planningen en rapportages;
• Minimaal 3 jaar ervaring met Agile, zoals Scrum, SAFe of DevOps;
• Aantoonbare kennis van ITIL is een pre;
• Een PRINCE2 Foundation certificering of bent bereid dit te halen;
• Bij voorkeur een Lean Six Sigma Greenbelt of Blackbelt certificering.

Behalve uitstekend onderlegd qua vakkennis ben je ook:

• Analytisch en planmatig;
• Een sterke leider die zijn team motiveert en inspireert;
• Communicatief vaardig en overtuigend;
• Gericht op resultaat en kwaliteit;
• Een strategische denker en doener;
• Een volger van trends en ontwikkelingen op IT-gebied.

Waarom Ventus vraag je je af?
Bij Ventus krijg je niet alleen die ‘uitdagende positie in een dynamische omgeving’ maar ook een baan waar je elke dag met plezier voor opstaat binnen een team met dezelfde drive als jij. Want natuurlijk wil je het beste voor onze klanten, maar wij vinden het ook vanzelfsprekend dat je werkt aan jouw eigen ambities. Door opleidingen te volgen of zelf te ondernemen. Je krijgt daarvoor een ruim budget en behoorlijk wat studiedagen, tenslotte hebben wij er ook wat aan als jij jezelf blijft ontwikkelen. En wat beloning betreft, een ‘marktconform’ salaris kun je bij ons wel vergeten. Ventus biedt meer dan dat! Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn zelfs al vier jaar op rij de beste in de IT-sector! Eerst zien dan geloven? Geen probleem! We brengen je graag in contact met een van je toekomstige collega’s, zodat je uit de eerste hand hoort hoe het voelt om als werknemer op nummer 1 te staan. Daarom Ventus!

Enthousiast geworden?
Pak je kans en imponeer ons met jouw kwaliteiten. Stuur je cv met motivatie naar Sandra ter Horst (directeur). Heb je nog vragen? Sandra heeft de antwoorden. Zij is te bereiken op 070-306 59 59 of 06-51 50 34 08.