Beste ICT-werkgever 2021 in secundaire arbeidsvoorwaarden

Ventus beste ICT werkgever

Beste ICT-werkgever 2021 in secundaire arbeidsvoorwaarden

Ventus pakt dit jaar een mooie vierde plek in de Computable Werkgevers Top-100. En mooier nog, de eerste plek in de categorie: secundaire arbeidsvoorwaarden. Een prachtprestatie – voor het derde jaar op rij!

De Computable Top-100 is een werkgeversonderzoek waarin medewerkers van ICT-bedrijven via een enquête hun waardering uitspreken over het eigen bedrijf.

Op het scherpst van de snede

‘We zien het zelf als een enorme blijk van waardering’, zeggen de directieleden van Ventus unaniem. ‘Onze secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan uit een uitgebreid pakket extra’s, aangepast aan de behoeftes van de medewerkers. Die kiezen we op het scherpst van de snede, de balans zoekend tussen wat financieel verantwoord is en menselijkerwijs gezien wenselijk.’ 

De medewerker als persoon staat centraal

Persoonlijke betrokkenheid, daar draait het om. ‘Hier wordt er naar me geluisterd, of: Hier zien ze me tenminste – dat horen we regelmatig terug. Dat zijn complimenten die bevestigen wat we doen, hoe we met collega’s omgaan, en hoe zij het ervaren. Integer, eerlijk en open.’

Het regelmatig en consequent informeren naar het welzijn van de medewerkers is de basis. Dat gaat verder dan werk alleen: ‘Hoe is het thuis? Hoe gaat het met de kinderen? Denk je wel aan je rust? Heb je al vakantieplannen? Heb je een fijne werkplek als je thuiswerkt? Dat zijn óók vragen die we stellen. Uiteindelijk gaat het om het laten aansluiten van hun ambities op die van ons. En daarbij is well-being van groot belang.’

Bonus voor ondernemende professionals

Het budget voor opleidingen is hoe dan ook al ruim te noemen. In het opleidingspakket is vierduizend euro beschikbaar, met tien studiedagen. Zelf in je eigen tijd investeren in extra opleidingen kan ook, dan kan dat opleidingsbudget nog eens verdubbeld worden. Daarnaast zijn twee soorten bonussen, die ondernemende professionals waarderen en stimuleren, en is er een mobiliteitsvergoeding in de vorm van een lease-auto of een zelf gekozen vervoersoplossing.

‘Deze eerste en vierde plek in de top-100 van Nederlandse ICT-bedrijven bevestigt dat we goed bezig zijn. In acht van de zestien categorieën scoorden wij een toptien-plek. Knap dat we terug zijn in de top-10, na onze 6e plek in 2019 en buiten de top-10 in 2020 nu weer binnen komen stormen op nummer 4. Na 23 jaar zie je dat onze inspanningen steeds meer lonen. Hoewel het voor ons eigenlijk geen inspanning is, het is wie we zijn, dat zit in onze aard. Zo gaan we met mensen om. Er is hier weinig verloop, medewerkers reageren op deze prijzen met een gevoel van herkenning en trots. Dat sterkt hen in hun loyaliteit en daar zijn wij dan weer trots op!’