• +25 jaar ervaring
  • Uitstekend opgeleid
  • Snel inzetbaar
Envelope Phone-alt Info-circle
  • Cloud

Cloud engineer

Salarisindicatie: € 4.722 tot € 6.296 – STYR 8

Woonachtig in Nederland en Nederlandstalig is een vereiste

Ben jij de specialist die organisaties helpt de mogelijkheden van de cloud optimaal te benutten met veilige, schaalbare en innovatieve oplossingen?

Ben jij de specialist die technische innovatie combineert met gebruiksvriendelijkheid en veiligheid? Bij Ventus krijg je de kans om als Leading Professional in IT impact te maken door cloudinfrastructuren te ontwerpen, optimaliseren en beheren voor toonaangevende klanten.

Wat ga je doen als Cloud Engineer?

Je werkt aan de kern van digitale transformaties, waar jouw ontwerpen en optimalisaties direct bijdragen aan de groei en innovatie van toonaangevende klanten. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen strategisch ontwerpen, hands-on optimalisaties en het oplossen van uitdagende vraagstukken.

Jij:

  • Ontwerpt en beheert veilige en efficiënte cloudinfrastructuren die organisaties in staat stellen hun bedrijfsdoelen te realiseren.
  • Optimaliseert netwerk- en cloudomgevingen, waarmee je cruciaal bent voor de continuïteit van bedrijfsprocessen.
  • Automatiseert processen met tools zoals Bicep, Terraform, Ansible of PowerShell, zodat cloudomgevingen robuust en schaalbaar blijven.
  • Lost complexe incidenten op en adviseert proactief over de beste technologische oplossingen.
  • Werkt samen met gedreven collega’s uit diverse IT-disciplines en draagt bij aan kennisdeling en innovatieve projecten die grenzen verleggen.

Bij Ventus combineren we technische expertise met samenwerking en innovatie. Als Cloud Engineer maak je impact door niet alleen systemen te verbeteren, maar ook teams en processen te inspireren en te laten groeien. Jij zorgt voor oplossingen die écht een verschil maken – voor vandaag én morgen.

Wat maakt jou een Leading Professional?

Bij Ventus zoeken we professionals die verder kijken dan technische expertise en zich onderscheiden door hun persoonlijkheid en aanpak. Jij:

  • Bent ondernemend: Je ziet in cloudoplossingen niet alleen technische uitdagingen, maar ook strategische kansen om organisaties wendbaarder, veiliger en innovatiever te maken.
  • Hebt realisatiekracht: Je zet ideeën om in concrete resultaten en zorgt dat projecten succesvol worden afgerond, hoe complex de vraagstukken ook zijn.
  • Bent communicatief sterk: Je kunt complexe technische concepten vertalen naar begrijpelijke oplossingen en bent een betrouwbare gesprekspartner voor zowel technische als niet-technische stakeholders.
  • Zoekt verbinding: Je werkt samen in multidisciplinaire teams, stimuleert kennisdeling en creëert draagvlak voor innovatieve oplossingen.
  • Bent flexibel en analytisch: Je past je aan in dynamische situaties, analyseert complexe problemen en komt met praktische, toekomstbestendige oplossingen.

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in ICT, informatiemanagement of een vergelijkbare technische richting.
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Cloud Engineer of in een vergelijkbare functie.
  • Diepgaande kennis van cloudomgevingen (IaaS, PaaS, SaaS) en hybride infrastructuren, inclusief multi-cloudstrategieën (bijvoorbeeld AWS, Azure, Google Cloud).
  • Ervaring met migraties van applicaties, servers en data, inclusief cloud-native applicaties en serverless technologieën.
  • Praktijkervaring met tools en platforms zoals Citrix, VMware, Microsoft Azure, Google Cloud Platform, AWS, Cisco en NetApp.
  • Ervaring met Infrastructure as Code (IaC)-tools zoals Bicep, Terraform, ARM-templates of Ansible.
  • Basiskennis van DevOps-processen en tools zoals Kubernetes, Jenkins of GitOps.
  • Sterke affiniteit met netwerken en beveiliging, inclusief kennis van zero-trust architecturen en compliance frameworks zoals ISO27001 en NIST.
  • Actuele kennis van scripting en automatisering (bijvoorbeeld Python, PowerShell, of Bash) om infrastructuur te optimaliseren.

Waarom Ventus?

Bij Ventus draait het niet alleen om de klant, maar om jou. Wij geloven dat werkgeluk en persoonlijke ontwikkeling de sleutel zijn tot succes – voor jou én voor onze klanten. Bij Ventus krijg je niet alleen uitdagende opdrachten, maar ook de ruimte om jouw ambities waar te maken:

  • Een vaste baan: Werk aan toonaangevende projecten bij gerenommeerde organisaties.
  • Een uitstekende beloning: Een salaris ingeschaald volgens het STYR-systeem, met een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief een royaal opleidingsbudget (€4.000 tot €8.000 per jaar), 10 studiedagen en een premievrij pensioen.
  • Een inspirerend team: Werk samen met gedreven collega’s die jouw passie voor IT delen en elkaar continu motiveren en inspireren.
  • Persoonlijke groei: Ontwikkel jezelf via opleidingen, certificeringen en kennisdeling binnen een cultuur waar jouw ambities centraal staan.

Kom in actie!

Klaar om als Cloud Engineer het verschil te maken? Laat ons zien wat je in huis hebt! Stuur je cv en motivatie naar Kenneth Smit (directeur) via k.smit@ventus.nl. Eerst nog vragen? Kenneth helpt je graag verder via 06-21 40 67 63.

Ventus: Leading Professionals in IT.

Kenneth Smit

Kenneth Smit BICT

directeur VIP
Phone-alt Envelope Linkedin
Solliciteer direct!

Heb je een vraag?

Laat het me weten via telefoon of mail en ik kom er zo snel mogelijk op terug.

Hoe gaan wij te werk?

SOLLICITEER

Laat je cv achter op de website of stuur een e-mail en vertel waarom jij bij ons wilt werken.

MAAK KENNIS

Laat zien wie je bent en waar je voor staat en leer ons kennen in een aantal gesprekken.

BEKIJK ONS VOORSTEL

Zijn we na de interviews aan beide kanten razend enthousiast, dan doen we jou een mooi voorstel.

GA AAN DE SLAG!

Blij met de voorwaarden? Gefeliciteerd! Vanaf nu hoor je bij Team Ventus!

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij Ventus

Alles wat jij verdient. En meer.

Bij Ventus draait het om jou. Jouw vakmanschap. Jouw ambities. Jouw werkgeluk. Want als jij groeit, groeit Ventus mee. Daarom zorgen wij niet alleen voor een fijne werkomgeving, maar ook voor een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waar je écht wat aan hebt.

  • Vast contract met 40 of 36-urige werkweek (of parttime in overleg)
  • Aantrekkelijk basissalaris op basis van ons STYR beloningsmodel: transparant, marktconform en passend bij jouw functieniveau
  • Een kwartaalbonus gericht op jouw omzet én een commerciële bonus bij het aandragen van opdrachten, klanten of collega’s

Bij Ventus geloven we in gerichte groei en duidelijke afspraken. Geen vage beoordelingen, maar heldere persoonlijke groei.

  • Samen stellen we Persoonlijke Groei Doelstellingen (PGD’s) op. Het behalen van je PGD betekent een directe salarisaanpassing van 3%. Na het behalen van een PGD krijg je direct weer de mogelijkheid om een nieuw PGD-traject te starten, zodat je continu kunt blijven groeien
  • Een opleidingsbudget van € 4.000 per jaar, oplopend tot € 8.000 bij online training
  • 10 studiedagen per jaar

We geloven dat goed werk begint met goed zorgen voor jezelf.

  • 26 vakantiedagen bij fulltime dienstverband
  • Geboorteverlof, aanvullend verlof en ouderschapsverlof
  • Verlof bij bijzondere omstandigheden: calamiteiten, mantelzorg, rouw
  • Thuiswerkvergoeding en flexibiliteit in werktijden (in overleg met onze opdrachtgevers)

Of je nu liever rijdt of reist, bij Ventus kies je wat werkt voor jou.

  • Leaseauto of mobiliteitsbudget zodat je zelf kunt kiezen, wel zo fijn!

Bij Ventus zorgen we niet alleen voor vandaag, maar ook voor morgen.

  • Een voor jou premievrije pensioenregeling (extra geld inleggen voor later mag natuurlijk wel!)
  • WIA- en WGA-verzekering bij arbeidsongeschiktheid (indien je hiervoor kiest)
  • Laptop en smartphone van de zaak
  • Vergoeding beeldschermbril van €250 per 2 jaar
  • Professionele profielfoto
  • Sportkledingvergoeding
  • Vergoeding voor maaltijden en overnachtingen bij langere reizen voor onze opdrachtgevers
  • En jij beslist mee over het goede doel waar we samen aan doneren

Bij ons sta jij centraal. Je wordt gewaardeerd om wie je bent én wat je doet. We hebben een open cultuur, denken in kansen en houden van doen. Hier krijg je ruimte voor ondernemerschap, vertrouwen en échte verbinding.

Ventus – Leading professionals in IT

FAQ

Sollicitanten vragen ook

Bij Ventus zoeken we naar opdrachten, die goed aansluiten op jouw ervaring en passen bij jouw wensen. Zo helpen we jou bij de volgende stap in je carrière. Door interessante uitdagingen, een nieuwe branche of een verdieping van jouw kennis en kwaliteiten. Met Ventus op de achtergrond om eventueel bij te springen en mee te sparren, heb je het vertrouwen dat je tot mooie resultaten komt.

Qua opdrachtgevers moet je denken aan de grote(re) bedrijven en instellingen in Nederland, zoals een ministerie, een bank, een multinational of een ziekenhuis. Heb je internationale ambities? Laat het ons dan vooral weten!

Je collega’s zijn mensen zoals jij: gedreven IT-professionals die het leuk en uitdagend vinden om voor wisselende opdrachtgevers in verschillende sectoren te werken. Mensen die het verschil willen maken en nooit uitgeleerd zijn. Contact heb je zowel in groepsverband tijdens meetings als op het kantoor van Ventus wanneer je daar een dagje komt werken. Of natuurlijk 1 op 1 voor directe afstemming over een bepaald onderwerp. Daarnaast zijn er meerdere keren per jaar evenementen en teamuitjes waar je aan deel kan nemen. De sfeer binnen Ventus is laagdrempelig, open en toegankelijk. Je voelt je binnen de kortste keren part of the team.

Het zoeken naar een nieuwe opdracht gaat altijd in overleg. We brengen je wensen in kaart en gaan daarmee aan de slag. Zo weten we waar jouw voorkeur ligt qua bedrijf, soort opdracht en reistijd woon-werk. We proberen natuurlijk zo snel mogelijk een nieuwe uitdaging voor je te vinden. Daarom beginnen we zes weken voordat je lopende opdracht afloopt met inventariseren. Ook als een opdracht bij nader inzien toch niet bij je past, kan je dit gewoon aangeven en zoeken we samen naar een oplossing.

Begeleiding vanuit Ventus vindt plaats door je manager. Je kan hem of haar altijd raadplegen voor issues die spelen. Of afstemmen welke extra trainingen handig zijn om je opdracht nog beter uit te kunnen voeren. Ook voor het regelen van faciliteiten kan je bij je manager terecht. Bij Ventus zijn de lijnen kort en de drempels laag.

We hanteren binnen Ventus een groeimatrix, een soort van functiehuis. Afhankelijk van de zwaarte zijn de functies gekoppeld aan een schaal, een STYR-level. De salarissen die horen bij deze schaal zijn gebaseerd op benchmark salarisgegevens binnen de Nederlandse IT-sector. Ventus kiest hierbij een salarisniveau dat hoort bij de 25% best betalende bedrijven van het land!

Bij vrijwel alle klanten wordt er momenteel volgens een hybride model gewerkt (40% op kantoor, 60% thuis). Het kan echter nog steeds voorkomen dat je volledig thuis werkt of fulltime bij de klant zit. Wil of kan je niet thuiswerken, dan ben je altijd welkom op een van de kantoren van Ventus. Voor kosten die je maakt door thuis te werken, geeft Ventus een vergoeding.

Je krijgt bij Ventus zowel budget in tijd als in geld. Per jaar heb je tien studiedagen en een persoonlijk budget beschikbaar van tussen de 4000 en 8000 euro (afhankelijk van of de opleidingen klassikaal of digitaal worden gevolgd). Elk jaar werk je aan je eigen opleidingsplan, dat je samenstelt in overleg met je manager. Een deel van de opleiding vindt plaats via de Ventus Academy. Samen met een groep collega’s volg je dan tegelijkertijd dezelfde opleiding.

Locaties
Links
Leading professionals in IT
Linkedin

© 2025 – Ventus – Alle rechten voorbehouden | Privacy verklaring | Cookiebeleid | Disclaimer | Klachtenprocedure | Security incident melden