• +25 jaar ervaring
  • Uitstekend opgeleid
  • Snel inzetbaar
Envelope Phone-alt Info-circle

Commercieel Manager (Senior) – Ventus

€ 90.000 – € 130.000 OTE (70% vast / 30% variabel)

Standplaats: Rijswijk, hybride werken mogelijk (maar als het goed is ben je veel onderweg)
Dienstverband: Fulltime
Salarisindicatie: € 90.000 – € 130.000 OTE (70% vast / 30% variabel)

Over Ventus

Bij Ventus draait het om meer dan technologie alleen: wij geloven dat IT pas echt waarde heeft als het mensen en organisaties vooruit helpt. We werken voor toonaangevende klanten in heel Nederland en worden gezien als belangrijke  partner bij uitdagende  IT-vraagstukken. Dat doen we met ruim 100 betrokken collega’s die hun vak verstaan én plezier hebben in wat ze doen.

De rol

Als Commercieel Manager ben jij de drijvende kracht achter de groei van Ventus. Jij bent eindverantwoordelijk voor het volledige commerciële proces: van het neerzetten van een duidelijke visie tot het realiseren van concrete resultaten. Je weet nieuwe klanten aan ons te binden, bouwt duurzame relaties op met bestaande klanten en zorgt ervoor dat Ventus steeds wordt gezien als de partij die meedenkt, ontzorgt en inspireert.

In deze rol werk je nauw samen met onze IT-professionals die dagelijks bij klanten actief zijn. Jij zorgt voor de juiste balans: de belangen van de klant staan altijd centraal, terwijl je ook oog hebt voor het werkplezier en de ontwikkeling van onze eigen professionals. Zo creëer je vertrouwen en waarde voor beide kanten.

Wat je gaat doen

  • Je bent eindverantwoordelijk voor het commerciële succes van Ventus.
  • Je ontwikkelt de commerciële strategie en voert deze door binnen Ventus
  • Realiseren van omzetdoelstellingen en forecasting.
  • Rapporteren van resultaten en commerciële KPI’s
  • Genereren van new business en verdiepen van bestaande klantrelaties.
  • Ventus positioneren als sparringpartner op alle niveaus binnen organisaties.
  • Samenwerken met professionals en management om klantvragen om te zetten in slimme oplossingen.
  • Aansturen van en inspireren van alle betrokkenen binnen het het commerciële proces.

 

Wie jij bent

  • Een ervaren commercieel leider met minimaal 7–10 jaar ervaring in IT-dienstverlening of consultancy.
  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Iemand die plezier haalt uit het bouwen van relaties en het creëren van kansen.
  • Ondernemend, resultaatgericht en overtuigend, maar altijd met oog voor de mens.
  • In staat om op alle niveaus het gesprek te voeren én tegelijk dicht bij de collega’s op de werkvloer te staan.
  • Een verbinder die klanten, professionals en management op natuurlijke wijze samenbrengt.

 

Wat wij jou bieden

  • Een uitdagende rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
  • Een aantrekkelijk pakket met een salarisindicatie van € 90.000 – € 130.000 OTE (70% vast / 30% variabel).
  • Startsalaris afhankelijk van ervaring en van het target dat jij aandurft.
  • Leaseauto, laptop en telefoon.
  • Ruimte om jouw ideeën door te voeren en Ventus commercieel verder uit te bouwen.
  • Een warme, professionele en collegiale omgeving waar je écht het verschil kunt maken.

 

Solliciteren

Wil jij de commerciële koers van Ventus bepalen en samen met ons bouwen aan duurzame groei? We leren je graag kennen!

Stuur je cv en motivatie naar f.houtman@ventus.nl of neem contact op met Flip Houtman voor meer informatie.

Flip Houtman 2

ir. Flip Houtman

directeur Ventus Group
Phone-alt Envelope Linkedin
Solliciteer direct!

Heb je een vraag?

Laat het me weten via telefoon of mail en ik kom er zo snel mogelijk op terug.

Hoe gaan wij te werk?

SOLLICITEER

Laat je cv achter op de website of stuur een e-mail en vertel waarom jij bij ons wilt werken.

MAAK KENNIS

Laat zien wie je bent en waar je voor staat en leer ons kennen in een aantal gesprekken.

BEKIJK ONS VOORSTEL

Zijn we na de interviews aan beide kanten razend enthousiast, dan doen we jou een mooi voorstel.

GA AAN DE SLAG!

Blij met de voorwaarden? Gefeliciteerd! Vanaf nu hoor je bij Team Ventus!

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij Ventus

Alles wat jij verdient. En meer.

Bij Ventus draait het om jou. Jouw vakmanschap. Jouw ambities. Jouw werkgeluk. Want als jij groeit, groeit Ventus mee. Daarom zorgen wij niet alleen voor een fijne werkomgeving, maar ook voor een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waar je écht wat aan hebt.

  • Vast contract met 40 of 36-urige werkweek (of parttime in overleg)
  • Aantrekkelijk basissalaris op basis van ons STYR beloningsmodel: transparant, marktconform en passend bij jouw functieniveau
  • Een kwartaalbonus gericht op jouw omzet én een commerciële bonus bij het aandragen van opdrachten, klanten of collega’s

Bij Ventus geloven we in gerichte groei en duidelijke afspraken. Geen vage beoordelingen, maar heldere persoonlijke groei.

  • Samen stellen we Persoonlijke Groei Doelstellingen (PGD’s) op. Het behalen van je PGD betekent een directe salarisaanpassing van 3%. Na het behalen van een PGD krijg je direct weer de mogelijkheid om een nieuw PGD-traject te starten, zodat je continu kunt blijven groeien
  • Een opleidingsbudget van € 4.000 per jaar, oplopend tot € 8.000 bij online training
  • 10 studiedagen per jaar

We geloven dat goed werk begint met goed zorgen voor jezelf.

  • 26 vakantiedagen bij fulltime dienstverband
  • Geboorteverlof, aanvullend verlof en ouderschapsverlof
  • Verlof bij bijzondere omstandigheden: calamiteiten, mantelzorg, rouw
  • Thuiswerkvergoeding en flexibiliteit in werktijden (in overleg met onze opdrachtgevers)

Of je nu liever rijdt of reist, bij Ventus kies je wat werkt voor jou.

  • Leaseauto of mobiliteitsbudget zodat je zelf kunt kiezen, wel zo fijn!

Bij Ventus zorgen we niet alleen voor vandaag, maar ook voor morgen.

  • Een voor jou premievrije pensioenregeling (extra geld inleggen voor later mag natuurlijk wel!)
  • WIA- en WGA-verzekering bij arbeidsongeschiktheid (indien je hiervoor kiest)
  • Laptop en smartphone van de zaak
  • Vergoeding beeldschermbril van €250 per 2 jaar
  • Professionele profielfoto
  • Sportkledingvergoeding
  • Vergoeding voor maaltijden en overnachtingen bij langere reizen voor onze opdrachtgevers
  • En jij beslist mee over het goede doel waar we samen aan doneren

Bij ons sta jij centraal. Je wordt gewaardeerd om wie je bent én wat je doet. We hebben een open cultuur, denken in kansen en houden van doen. Hier krijg je ruimte voor ondernemerschap, vertrouwen en échte verbinding.

Ventus – Leading professionals in IT

FAQ

Sollicitanten vragen ook

Bij Ventus zoeken we naar opdrachten, die goed aansluiten op jouw ervaring en passen bij jouw wensen. Zo helpen we jou bij de volgende stap in je carrière. Door interessante uitdagingen, een nieuwe branche of een verdieping van jouw kennis en kwaliteiten. Met Ventus op de achtergrond om eventueel bij te springen en mee te sparren, heb je het vertrouwen dat je tot mooie resultaten komt.

Qua opdrachtgevers moet je denken aan de grote(re) bedrijven en instellingen in Nederland, zoals een ministerie, een bank, een multinational of een ziekenhuis. Heb je internationale ambities? Laat het ons dan vooral weten!

Je collega’s zijn mensen zoals jij: gedreven IT-professionals die het leuk en uitdagend vinden om voor wisselende opdrachtgevers in verschillende sectoren te werken. Mensen die het verschil willen maken en nooit uitgeleerd zijn. Contact heb je zowel in groepsverband tijdens meetings als op het kantoor van Ventus wanneer je daar een dagje komt werken. Of natuurlijk 1 op 1 voor directe afstemming over een bepaald onderwerp. Daarnaast zijn er meerdere keren per jaar evenementen en teamuitjes waar je aan deel kan nemen. De sfeer binnen Ventus is laagdrempelig, open en toegankelijk. Je voelt je binnen de kortste keren part of the team.

Het zoeken naar een nieuwe opdracht gaat altijd in overleg. We brengen je wensen in kaart en gaan daarmee aan de slag. Zo weten we waar jouw voorkeur ligt qua bedrijf, soort opdracht en reistijd woon-werk. We proberen natuurlijk zo snel mogelijk een nieuwe uitdaging voor je te vinden. Daarom beginnen we zes weken voordat je lopende opdracht afloopt met inventariseren. Ook als een opdracht bij nader inzien toch niet bij je past, kan je dit gewoon aangeven en zoeken we samen naar een oplossing.

Begeleiding vanuit Ventus vindt plaats door je manager. Je kan hem of haar altijd raadplegen voor issues die spelen. Of afstemmen welke extra trainingen handig zijn om je opdracht nog beter uit te kunnen voeren. Ook voor het regelen van faciliteiten kan je bij je manager terecht. Bij Ventus zijn de lijnen kort en de drempels laag.

We hanteren binnen Ventus een groeimatrix, een soort van functiehuis. Afhankelijk van de zwaarte zijn de functies gekoppeld aan een schaal, een STYR-level. De salarissen die horen bij deze schaal zijn gebaseerd op benchmark salarisgegevens binnen de Nederlandse IT-sector. Ventus kiest hierbij een salarisniveau dat hoort bij de 25% best betalende bedrijven van het land!

Bij vrijwel alle klanten wordt er momenteel volgens een hybride model gewerkt (40% op kantoor, 60% thuis). Het kan echter nog steeds voorkomen dat je volledig thuis werkt of fulltime bij de klant zit. Wil of kan je niet thuiswerken, dan ben je altijd welkom op een van de kantoren van Ventus. Voor kosten die je maakt door thuis te werken, geeft Ventus een vergoeding.

Je krijgt bij Ventus zowel budget in tijd als in geld. Per jaar heb je tien studiedagen en een persoonlijk budget beschikbaar van tussen de 4000 en 8000 euro (afhankelijk van of de opleidingen klassikaal of digitaal worden gevolgd). Elk jaar werk je aan je eigen opleidingsplan, dat je samenstelt in overleg met je manager. Een deel van de opleiding vindt plaats via de Ventus Academy. Samen met een groep collega’s volg je dan tegelijkertijd dezelfde opleiding.