Solution (cloud) architect

Salarisindicatie: € 5.458 tot € 7.278 – STYR 9

Woonachtig in Nederland en Nederlandstalig is een vereiste

Wil jij als Solution Architect organisaties naar de cloud van de toekomst brengen?

Ben jij de architect die met strategische visie en technische expertise complexe applicatielandschappen transformeert? Bij Ventus werk je als Leading Professional in IT aan uitdagende projecten, waar jouw cloudoplossingen bedrijven toekomstbestendig maken en directe impact hebben.

Wat ga je doen als Solution Architect?

Als Solution Architect ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en realiseren van cloudoplossingen die perfect aansluiten op de behoeften van onze klanten. Je vertaalt complexe IT-uitdagingen naar praktische en toekomstbestendige architecturen en begeleidt organisaties in hun transitie naar de cloud. Jij:

  • Ontwerpt hybride cloudarchitecturen die aansluiten op de strategie en doelen van de klant.
  • Adviseert over migraties naar public, private of hybride clouds en begeleidt implementaties.
  • Creëert roadmaptrajecten voor applicatie-, server- en data-consolidaties.
  • Bewaakt dat oplossingen voldoen aan de hoogste eisen op het gebied van beveiliging en compliance.
  • Bent een sparringpartner voor zowel technische teams als stakeholders op strategisch niveau.

Bij Ventus combineren we vakmanschap met leiderschap. Jij maakt niet alleen architecturen, maar ook verbinding – tussen systemen, teams en strategieën. Met jouw kennis en aanpak realiseer je duurzame oplossingen.

Wat maakt jou een Leading Professional?

Bij Ventus zoeken we professionals die verder kijken dan technische expertise en de verbinding maken met de wereld van cloudtechnologie en solution architectuur. Jij:

  • Bent ondernemend: Je ziet in cloudtransformaties niet alleen technische uitdagingen, maar ook strategische kansen om organisaties wendbaarder, veiliger en innovatiever te maken.
  • Hebt realisatiekracht: Je vertaalt complexe cloudstrategieën naar praktische, toekomstbestendige architecturen die direct impact hebben op de bedrijfsvoering van klanten.
  • Bent nieuwsgierig: Je blijft op de hoogte van de nieuwste cloudoplossingen, infrastructuren en architecturale trends en gebruikt deze inzichten om klanten de beste oplossingen te bieden.
  • Zoekt verbinding: Je verbindt cloudtechnologieën met bedrijfsprocessen, en creëert synergie tussen stakeholders, technische teams en businessdoelstellingen.
  • Durft keuzes te maken: Je hakt knopen door, en helpt de klant te kiezen voor de juiste oplossingen of dat nu hybride, public of private clouds is en neemt verantwoordelijkheid voor je beslissingen.
  • Bent flexibel: Je past je moeiteloos aan bij veranderende eisen of nieuwe technologische mogelijkheden in de cloud en blijft gefocust op het realiseren van klantgerichte architecturen.

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in IT of techniek.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als Solution Architect of een vergelijkbare rol.
  • Kennis van cloudoplossingen (IaaS, PaaS, SaaS) en hybride infrastructuren.
  • Ervaring met applicatie-, server- en data-consolidatie en migratietrajecten.
  • Praktijkervaring met technologieën zoals VMware, Azure, AWS, Google Cloud, Citrix en Cisco.
  • Kennis van netwerken, security en compliance (ISO27001, BIO, NORA).

Bij Ventus combineer je jouw cloudexpertise met persoonlijk leiderschap om architecturen te ontwerpen die organisaties écht verder helpen.

Waarom Ventus?

Bij Ventus krijg je niet alleen uitdagende projecten, maar ook de ruimte om jouw ambities waar te maken:

  • Een vaste baan: Werk bij gerenommeerde klanten in uiteenlopende sectoren en maak impact.
  • Een topbeloning: Een uitstekend salaris volgens het STYR-systeem, ingeschaald op niveau 8 of 9, en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een premievrij pensioen, leaseauto of mobiliteitsvergoeding en aantrekkelijke bonussen.
  • Persoonlijke groei: Een royaal opleidingsbudget (€4.000 tot €8.000 per jaar), 10 studiedagen en ruimte om jezelf te ontwikkelen via Persoonlijke Groei Doelstellingen (PGD).
  • Een inspirerend team: Werk in een hechte groep van collega’s die voor elkaar klaarstaan, elkaar inspireren en vanuit verschillende IT-disciplines elkaar inspireren. Bij Ventus leer je van elkaar, deel je kennis en groei je samen – zowel als professional als persoon.

Bij Ventus geloven we dat jouw succes het succes van onze klanten bepaalt. Samen maken we impact: op IT, organisaties en jouw carrière.

Kom in actie!

Klaar om als Solution Architect het verschil te maken? Laat ons zien wat je in huis hebt! Stuur je cv en motivatie naar Kenneth Smit (directeur) via k.smit@ventus.nl. Eerst nog vragen? Kenneth helpt je graag verder via 06-21 40 67 63.

Ventus: Leading Professionals in IT.

Kenneth Smit

Kenneth Smit BICT

directeur VIP

Heb je een vraag?

Laat het me weten via telefoon of mail en ik kom er zo snel mogelijk op terug.

Hoe gaan wij te werk?

SOLLICITEER

Laat je cv achter op de website of stuur een e-mail en vertel waarom jij bij ons wilt werken.

MAAK KENNIS

Laat zien wie je bent en waar je voor staat en leer ons kennen in een aantal gesprekken.

BEKIJK ONS VOORSTEL

Zijn we na de interviews aan beide kanten razend enthousiast, dan doen we jou een mooi voorstel.

GA AAN DE SLAG!

Blij met de voorwaarden? Gefeliciteerd! Vanaf nu hoor je bij Team Ventus!

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij Ventus

Alles wat jij verdient. En meer.

Bij Ventus draait het om jou. Jouw vakmanschap. Jouw ambities. Jouw werkgeluk. Want als jij groeit, groeit Ventus mee. Daarom zorgen wij niet alleen voor een fijne werkomgeving, maar ook voor een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waar je écht wat aan hebt.

  • Vast contract met 40 of 36-urige werkweek (of parttime in overleg)
  • Aantrekkelijk basissalaris op basis van ons STYR beloningsmodel: transparant, marktconform en passend bij jouw functieniveau
  • Een kwartaalbonus gericht op jouw omzet én een commerciële bonus bij het aandragen van opdrachten, klanten of collega’s

Bij Ventus geloven we in gerichte groei en duidelijke afspraken. Geen vage beoordelingen, maar heldere persoonlijke groei.

  • Samen stellen we Persoonlijke Groei Doelstellingen (PGD’s) op. Het behalen van je PGD betekent een directe salarisaanpassing van 3%. Na het behalen van een PGD krijg je direct weer de mogelijkheid om een nieuw PGD-traject te starten, zodat je continu kunt blijven groeien
  • Een opleidingsbudget van € 4.000 per jaar, oplopend tot € 8.000 bij online training
  • 10 studiedagen per jaar

We geloven dat goed werk begint met goed zorgen voor jezelf.

  • 26 vakantiedagen bij fulltime dienstverband
  • Geboorteverlof, aanvullend verlof en ouderschapsverlof
  • Verlof bij bijzondere omstandigheden: calamiteiten, mantelzorg, rouw
  • Thuiswerkvergoeding en flexibiliteit in werktijden (in overleg met onze opdrachtgevers)

Of je nu liever rijdt of reist, bij Ventus kies je wat werkt voor jou.

  • Leaseauto of mobiliteitsbudget zodat je zelf kunt kiezen, wel zo fijn!

Bij Ventus zorgen we niet alleen voor vandaag, maar ook voor morgen.

  • Een voor jou premievrije pensioenregeling (extra geld inleggen voor later mag natuurlijk wel!)
  • WIA- en WGA-verzekering bij arbeidsongeschiktheid (indien je hiervoor kiest)
  • Laptop en smartphone van de zaak
  • Vergoeding beeldschermbril van €250 per 2 jaar
  • Professionele profielfoto
  • Sportkledingvergoeding
  • Vergoeding voor maaltijden en overnachtingen bij langere reizen voor onze opdrachtgevers
  • En jij beslist mee over het goede doel waar we samen aan doneren

Bij ons sta jij centraal. Je wordt gewaardeerd om wie je bent én wat je doet. We hebben een open cultuur, denken in kansen en houden van doen. Hier krijg je ruimte voor ondernemerschap, vertrouwen en échte verbinding.

Ventus – Leading professionals in IT

FAQ

Sollicitanten vragen ook

Bij Ventus zoeken we naar opdrachten, die goed aansluiten op jouw ervaring en passen bij jouw wensen. Zo helpen we jou bij de volgende stap in je carrière. Door interessante uitdagingen, een nieuwe branche of een verdieping van jouw kennis en kwaliteiten. Met Ventus op de achtergrond om eventueel bij te springen en mee te sparren, heb je het vertrouwen dat je tot mooie resultaten komt.

Qua opdrachtgevers moet je denken aan de grote(re) bedrijven en instellingen in Nederland, zoals een ministerie, een bank, een multinational of een ziekenhuis. Heb je internationale ambities? Laat het ons dan vooral weten!

Je collega’s zijn mensen zoals jij: gedreven IT-professionals die het leuk en uitdagend vinden om voor wisselende opdrachtgevers in verschillende sectoren te werken. Mensen die het verschil willen maken en nooit uitgeleerd zijn. Contact heb je zowel in groepsverband tijdens meetings als op het kantoor van Ventus wanneer je daar een dagje komt werken. Of natuurlijk 1 op 1 voor directe afstemming over een bepaald onderwerp. Daarnaast zijn er meerdere keren per jaar evenementen en teamuitjes waar je aan deel kan nemen. De sfeer binnen Ventus is laagdrempelig, open en toegankelijk. Je voelt je binnen de kortste keren part of the team.

Het zoeken naar een nieuwe opdracht gaat altijd in overleg. We brengen je wensen in kaart en gaan daarmee aan de slag. Zo weten we waar jouw voorkeur ligt qua bedrijf, soort opdracht en reistijd woon-werk. We proberen natuurlijk zo snel mogelijk een nieuwe uitdaging voor je te vinden. Daarom beginnen we zes weken voordat je lopende opdracht afloopt met inventariseren. Ook als een opdracht bij nader inzien toch niet bij je past, kan je dit gewoon aangeven en zoeken we samen naar een oplossing.

Begeleiding vanuit Ventus vindt plaats door je manager. Je kan hem of haar altijd raadplegen voor issues die spelen. Of afstemmen welke extra trainingen handig zijn om je opdracht nog beter uit te kunnen voeren. Ook voor het regelen van faciliteiten kan je bij je manager terecht. Bij Ventus zijn de lijnen kort en de drempels laag.

We hanteren binnen Ventus een groeimatrix, een soort van functiehuis. Afhankelijk van de zwaarte zijn de functies gekoppeld aan een schaal, een STYR-level. De salarissen die horen bij deze schaal zijn gebaseerd op benchmark salarisgegevens binnen de Nederlandse IT-sector. Ventus kiest hierbij een salarisniveau dat hoort bij de 25% best betalende bedrijven van het land!

Bij vrijwel alle klanten wordt er momenteel volgens een hybride model gewerkt (40% op kantoor, 60% thuis). Het kan echter nog steeds voorkomen dat je volledig thuis werkt of fulltime bij de klant zit. Wil of kan je niet thuiswerken, dan ben je altijd welkom op een van de kantoren van Ventus. Voor kosten die je maakt door thuis te werken, geeft Ventus een vergoeding.

Je krijgt bij Ventus zowel budget in tijd als in geld. Per jaar heb je tien studiedagen en een persoonlijk budget beschikbaar van tussen de 4000 en 8000 euro (afhankelijk van of de opleidingen klassikaal of digitaal worden gevolgd). Elk jaar werk je aan je eigen opleidingsplan, dat je samenstelt in overleg met je manager. Een deel van de opleiding vindt plaats via de Ventus Academy. Samen met een groep collega’s volg je dan tegelijkertijd dezelfde opleiding.