Privacy Officer

Salarisindicatie: € 4.722 tot € 7.278 – STYR 8 of 9

Woonachtig in Nederland en Nederlandstalig is een vereiste

Heb jij de kennis, daadkracht en visie om privacy te beheersen, beleid te vertalen naar concrete maatregelen en bewustzijn te creëren? Wil jij als Leading Professional in IT bijdragen aan het versterken van privacy bij organisaties die vooruitgang combineren met maatschappelijke verantwoordelijkheid? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen als Privacy Officer?

Als Privacy Officer ben jij dé drijvende kracht achter privacybescherming binnen organisaties en speel je een sleutelrol bij onze klanten. Jij bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, evalueren en implementeren van privacybeleid en governance-structuren. Als expert zet je privacyrisico’s om in concrete oplossingen en vertaal je beleid naar de praktijk. Daarnaast adviseer en ondersteun je organisaties op het gebied van privacy- en risicomanagement, controleer je de naleving van de AVG en andere relevante wet- en regelgeving, en speel je proactief in op wijzigingen.

Jouw taken als Privacy Officer omvatten onder andere:

  • Het uitvoeren van PIA’s en DPIA’s of het ondersteunen van collega’s daarbij.
  • Het analyseren van datalekken (of andere incidenten met een privacy component) en het vertalen van bevindingen naar praktische adviezen.
  • Het creëren van bewustwording rondom privacy en gegevensbescherming bij management en medewerkers.
  • Het signaleren van trends en innovaties en het geven van advies voor verbetertrajecten binnen privacyprocessen.

Bij Ventus combineren we vakmanschap met leiderschap en zorgen we ervoor dat jij de beste versie van jezelf kunt zijn. Dit stimuleert niet alleen jouw persoonlijke groei, maar draagt ook direct bij aan het succes van onze klanten.

Wat maakt jou een Leading Professional in Privacy?

Wij zoeken professionals die niet alleen vakinhoudelijk sterk zijn, maar ook persoonlijk het verschil maken. Jij:

  • Bent communicatief sterk: Met overtuigingskracht en helderheid maak je complexe privacyvraagstukken begrijpelijk en creëer je bewustwording binnen organisaties.
  • Denkt strategisch en innovatief: Je hebt een duidelijke visie op privacy en weet deze te vertalen naar beleid en concrete resultaten die bijdragen aan de duurzaamheids- en compliance-doelen van onze klanten.
  • Bent pragmatisch en analytisch: Je koppelt diepgaande kennis van privacywetgeving aan een praktische aanpak die aansluit bij de behoeften van zowel klanten als stakeholders.
  • Bent een verbinder en coach: Je begrijpt dat samenwerking en het delen van kennis essentieel zijn voor succesvolle privacybescherming. Door anderen te inspireren en te motiveren, verbeter je niet alleen processen, maar vergroot je ook het bewustzijn en de betrokkenheid rondom privacy binnen organisaties.

Wat maakt jou een expert in Privacy?

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (het liefst in een juridische richting).
  • Diepgaande kennis van de AVG en andere relevante wet- en regelgeving zoals de WPG.
  • Certificeringen zoals CIPP/E of CIPP/M.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als Privacy Officer of Functionaris Gegevensbeschermer.
  • Ervaring met het uitvoeren van PIA’s en DPIA’s.
  • Kennis en ervaring met de ISO 27001 en ISO27701 is een pré

Waarom Ventus?

Bij Ventus krijg je de kans om te werken aan uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties. Wij bieden:

  • Een vaste baan met projecten bij diverse en innovatieve klanten.
  • Een uitstekend salaris dat jouw kennis en leiderschap weerspiegelt.
    Wij werken met het STYR-systeem om jouw niveau objectief te bepalen. Als Privacy  Officer word je ingeschaald op STYR-niveau 8 of 9, afhankelijk van je kennis, ervaring en vaardigheden.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
    Je krijgt bij Ventus volop de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, met een opleidingsbudget van €4.000 tot maximaal €8.000 per jaar en 10 extra studiedagen om trainingen of cursussen te volgen. Daarnaast bieden wij een premievrij pensioen, leasebudget of alternatieve reiskostenvergoeding en aantrekkelijke bonussen gebaseerd op jouw prestaties.
  • Een cultuur waarin persoonlijke groei centraal staat: Bij Ventus geloven we dat werkgeluk en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan. Je krijgt alle ruimte om opleidingen te volgen, initiatieven te nemen en mee te bouwen aan onze organisatie. We werken met Persoonlijke Groei Doelstellingen (PGD), waarbij jij zelf verantwoordelijk bent voor je eigen ontwikkeling aan de hand van SMART geformuleerde doelen. Zo blijf je niet alleen groeien in je vak, maar ook als professional en persoon.
  • Toegang tot een professioneel en ervaren team: Bij Ventus werk je samen met collega’s die jouw drive delen en jou inspireren om het beste uit jezelf te halen.

Kom in actie!

Ben jij klaar om als Privacy Officer het verschil te maken? Laat ons zien wat je in huis hebt! Stuur je cv en motivatie naar Kenneth Smit (directeur) via k.smit@ventus.nl. Heb je eerst nog vragen? Kenneth helpt je graag verder via 06-21 40 67 63.

Kenneth Smit

Kenneth Smit BICT

directeur VIP

Heb je een vraag?

Laat het me weten via telefoon of mail en ik kom er zo snel mogelijk op terug.

Hoe gaan wij te werk?

SOLLICITEER

Laat je cv achter op de website of stuur een e-mail en vertel waarom jij bij ons wilt werken.

MAAK KENNIS

Laat zien wie je bent en waar je voor staat en leer ons kennen in een aantal gesprekken.

BEKIJK ONS VOORSTEL

Zijn we na de interviews aan beide kanten razend enthousiast, dan doen we jou een mooi voorstel.

GA AAN DE SLAG!

Blij met de voorwaarden? Gefeliciteerd! Vanaf nu hoor je bij Team Ventus!

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij Ventus

Alles wat jij verdient. En meer.

Bij Ventus draait het om jou. Jouw vakmanschap. Jouw ambities. Jouw werkgeluk. Want als jij groeit, groeit Ventus mee. Daarom zorgen wij niet alleen voor een fijne werkomgeving, maar ook voor een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waar je écht wat aan hebt.

  • Vast contract met 40 of 36-urige werkweek (of parttime in overleg)
  • Aantrekkelijk basissalaris op basis van ons STYR beloningsmodel: transparant, marktconform en passend bij jouw functieniveau
  • Een kwartaalbonus gericht op jouw omzet én een commerciële bonus bij het aandragen van opdrachten, klanten of collega’s

Bij Ventus geloven we in gerichte groei en duidelijke afspraken. Geen vage beoordelingen, maar heldere persoonlijke groei.

  • Samen stellen we Persoonlijke Groei Doelstellingen (PGD’s) op. Het behalen van je PGD betekent een directe salarisaanpassing van 3%. Na het behalen van een PGD krijg je direct weer de mogelijkheid om een nieuw PGD-traject te starten, zodat je continu kunt blijven groeien
  • Een opleidingsbudget van € 4.000 per jaar, oplopend tot € 8.000 bij online training
  • 10 studiedagen per jaar

We geloven dat goed werk begint met goed zorgen voor jezelf.

  • 26 vakantiedagen bij fulltime dienstverband
  • Geboorteverlof, aanvullend verlof en ouderschapsverlof
  • Verlof bij bijzondere omstandigheden: calamiteiten, mantelzorg, rouw
  • Thuiswerkvergoeding en flexibiliteit in werktijden (in overleg met onze opdrachtgevers)

Of je nu liever rijdt of reist, bij Ventus kies je wat werkt voor jou.

  • Leaseauto of mobiliteitsbudget zodat je zelf kunt kiezen, wel zo fijn!

Bij Ventus zorgen we niet alleen voor vandaag, maar ook voor morgen.

  • Een voor jou premievrije pensioenregeling (extra geld inleggen voor later mag natuurlijk wel!)
  • WIA- en WGA-verzekering bij arbeidsongeschiktheid (indien je hiervoor kiest)
  • Laptop en smartphone van de zaak
  • Vergoeding beeldschermbril van €250 per 2 jaar
  • Professionele profielfoto
  • Sportkledingvergoeding
  • Vergoeding voor maaltijden en overnachtingen bij langere reizen voor onze opdrachtgevers
  • En jij beslist mee over het goede doel waar we samen aan doneren

Bij ons sta jij centraal. Je wordt gewaardeerd om wie je bent én wat je doet. We hebben een open cultuur, denken in kansen en houden van doen. Hier krijg je ruimte voor ondernemerschap, vertrouwen en échte verbinding.

Ventus – Leading professionals in IT

FAQ

Sollicitanten vragen ook

Bij Ventus zoeken we naar opdrachten, die goed aansluiten op jouw ervaring en passen bij jouw wensen. Zo helpen we jou bij de volgende stap in je carrière. Door interessante uitdagingen, een nieuwe branche of een verdieping van jouw kennis en kwaliteiten. Met Ventus op de achtergrond om eventueel bij te springen en mee te sparren, heb je het vertrouwen dat je tot mooie resultaten komt.

Qua opdrachtgevers moet je denken aan de grote(re) bedrijven en instellingen in Nederland, zoals een ministerie, een bank, een multinational of een ziekenhuis. Heb je internationale ambities? Laat het ons dan vooral weten!

Je collega’s zijn mensen zoals jij: gedreven IT-professionals die het leuk en uitdagend vinden om voor wisselende opdrachtgevers in verschillende sectoren te werken. Mensen die het verschil willen maken en nooit uitgeleerd zijn. Contact heb je zowel in groepsverband tijdens meetings als op het kantoor van Ventus wanneer je daar een dagje komt werken. Of natuurlijk 1 op 1 voor directe afstemming over een bepaald onderwerp. Daarnaast zijn er meerdere keren per jaar evenementen en teamuitjes waar je aan deel kan nemen. De sfeer binnen Ventus is laagdrempelig, open en toegankelijk. Je voelt je binnen de kortste keren part of the team.

Het zoeken naar een nieuwe opdracht gaat altijd in overleg. We brengen je wensen in kaart en gaan daarmee aan de slag. Zo weten we waar jouw voorkeur ligt qua bedrijf, soort opdracht en reistijd woon-werk. We proberen natuurlijk zo snel mogelijk een nieuwe uitdaging voor je te vinden. Daarom beginnen we zes weken voordat je lopende opdracht afloopt met inventariseren. Ook als een opdracht bij nader inzien toch niet bij je past, kan je dit gewoon aangeven en zoeken we samen naar een oplossing.

Begeleiding vanuit Ventus vindt plaats door je manager. Je kan hem of haar altijd raadplegen voor issues die spelen. Of afstemmen welke extra trainingen handig zijn om je opdracht nog beter uit te kunnen voeren. Ook voor het regelen van faciliteiten kan je bij je manager terecht. Bij Ventus zijn de lijnen kort en de drempels laag.

We hanteren binnen Ventus een groeimatrix, een soort van functiehuis. Afhankelijk van de zwaarte zijn de functies gekoppeld aan een schaal, een STYR-level. De salarissen die horen bij deze schaal zijn gebaseerd op benchmark salarisgegevens binnen de Nederlandse IT-sector. Ventus kiest hierbij een salarisniveau dat hoort bij de 25% best betalende bedrijven van het land!

Bij vrijwel alle klanten wordt er momenteel volgens een hybride model gewerkt (40% op kantoor, 60% thuis). Het kan echter nog steeds voorkomen dat je volledig thuis werkt of fulltime bij de klant zit. Wil of kan je niet thuiswerken, dan ben je altijd welkom op een van de kantoren van Ventus. Voor kosten die je maakt door thuis te werken, geeft Ventus een vergoeding.

Je krijgt bij Ventus zowel budget in tijd als in geld. Per jaar heb je tien studiedagen en een persoonlijk budget beschikbaar van tussen de 4000 en 8000 euro (afhankelijk van of de opleidingen klassikaal of digitaal worden gevolgd). Elk jaar werk je aan je eigen opleidingsplan, dat je samenstelt in overleg met je manager. Een deel van de opleiding vindt plaats via de Ventus Academy. Samen met een groep collega’s volg je dan tegelijkertijd dezelfde opleiding.