Security architect

Salarisindicatie: € 5.458 tot € 7.278 – STYR 9

Woonachtig in Nederland en Nederlandstalig is een vereiste

Wil jij organisaties helpen hun digitale weerbaarheid naar een hoger niveau te tillen?
Beveiliging is voor jou meer dan een verplichting – het is jouw kans om een cruciale bijdrage te leveren aan de veiligheid en veerkracht van organisaties. Bij Ventus werk je aan uitdagende projecten waarbij je als Leading Professional in IT risico’s minimaliseert, compliance borgt en organisaties voorbereidt op de cyberuitdagingen van morgen.

Wat ga je doen als Security Architect?

Als Security Architect bij Ventus speel je een sleutelrol in het beveiligen van complexe IT-landschappen. Jij bent degene die risico’s inzichtelijk maakt, strategieën ontwikkelt en toekomstbestendige beveiligingsoplossingen realiseert. Jij:

  • Ontwerpt robuuste beveiligingsarchitecturen die voldoen aan de strengste normen, zoals BIO, ISO27001 en defensiestandaarden.
  • Adviseert en overtuigt stakeholders op strategisch niveau, van directieleden tot operationele teams, om draagvlak te creëren voor jouw beveiligingsvisie.
  • Integreert security-by-design in architecturen, waarbij je technologieën en processen op elkaar afstemt om proactief bedreigingen te voorkomen.
  • Helpt DevOps-teams en collega-architecten bij het ontwikkelen en implementeren van veilige applicaties en infrastructuren.
  • Bewaakt trends en innovaties in cybersecurity, zoals zero-trust, en vertaalt deze naar praktische adviezen voor klanten.

Bij Ventus krijg je de kans om complexe beveiligingsuitdagingen aan te pakken en écht impact te maken. Jij versterkt niet alleen systemen, maar ook de organisaties die erop vertrouwen.

Wat maakt jou een Leading Professional?

Bij Ventus zoeken we professionals die verder kijken dan technische oplossingen. Jij:

  • Bent strategisch en ondernemend: Je ziet security niet als een obstakel, maar als een kans om organisaties sterker, innovatiever en veiliger te maken.
  • Hebt realisatiekracht: Je vertaalt abstracte beveiligingsconcepten naar tastbare architecturen en beleid die direct impact hebben.
  • Bent communicatief sterk: Je weet complexe beveiligingsvraagstukken helder en overtuigend over te brengen aan alle lagen binnen een organisatie.
  • Zoekt verbinding: Je inspireert en werkt effectief samen met diverse teams en stakeholders om gezamenlijk resultaten te boeken.
  • Bent toekomstgericht: Je volgt de laatste ontwikkelingen in IT-security en weet deze innovatief toe te passen in je werk.

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in ICT, informatiemanagement of een vergelijkbare technische richting.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als Security Architect of in een vergelijkbare rol.
  • Certificeringen zoals CISSP, CISM of CISA om je kennis van informatiebeveiliging te onderstrepen.
  • Ervaring met architectuurmethodieken zoals TOGAF, SABSA en standaarden zoals BIO en defensiespecifieke beveiligingsnormen.
  • Diepgaande kennis van IT-risicobeheer, endpoint security en netwerkinfrastructuren.
  • Praktische ervaring in agile omgevingen en met het beveiligen van hybride cloudomgevingen.

Waarom Ventus?

Bij Ventus draait alles om impact maken – op onze klanten én op jouw carrière. Jij krijgt:

  • Een uitdagende baan: Werk aan complexe beveiligingsprojecten bij gerenommeerde klanten in diverse sectoren, waaronder de overheid en defensie.
  • Uitstekende voorwaarden: Een salaris ingeschaald volgens ons STYR-systeem, een royaal opleidingsbudget (€4.000 tot €8.000 per jaar), 10 studiedagen en een premievrij pensioen.
  • Mobiliteit op maat: Een leaseauto of een passende mobiliteitsvergoeding.
  • Een inspirerend team: Samenwerken met gedreven collega’s die jouw passie voor IT-security delen, kennis uitwisselen en elkaar continu inspireren.
  • Persoonlijke groei: Bij Ventus krijg je alle ruimte om opleidingen te volgen, certificeringen te behalen en jezelf continu te ontwikkelen binnen een cultuur waarin jouw ambities centraal staan.

Kom in actie!

Wil jij het verschil maken als Security Architect? Laat ons zien wat je in huis hebt en stuur je cv en motivatie naar Kenneth Smit (directeur) via k.smit@ventus.nl. Eerst nog vragen? Kenneth staat je graag te woord via 06-21 40 67 63.

Ventus: Leading Professionals in IT.

Kenneth Smit

Kenneth Smit BICT

directeur VIP

Heb je een vraag?

Laat het me weten via telefoon of mail en ik kom er zo snel mogelijk op terug.

Hoe gaan wij te werk?

SOLLICITEER

Laat je cv achter op de website of stuur een e-mail en vertel waarom jij bij ons wilt werken.

MAAK KENNIS

Laat zien wie je bent en waar je voor staat en leer ons kennen in een aantal gesprekken.

BEKIJK ONS VOORSTEL

Zijn we na de interviews aan beide kanten razend enthousiast, dan doen we jou een mooi voorstel.

GA AAN DE SLAG!

Blij met de voorwaarden? Gefeliciteerd! Vanaf nu hoor je bij Team Ventus!

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij Ventus

Alles wat jij verdient. En meer.

Bij Ventus draait het om jou. Jouw vakmanschap. Jouw ambities. Jouw werkgeluk. Want als jij groeit, groeit Ventus mee. Daarom zorgen wij niet alleen voor een fijne werkomgeving, maar ook voor een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waar je écht wat aan hebt.

  • Vast contract met 40 of 36-urige werkweek (of parttime in overleg)
  • Aantrekkelijk basissalaris op basis van ons STYR beloningsmodel: transparant, marktconform en passend bij jouw functieniveau
  • Een kwartaalbonus gericht op jouw omzet én een commerciële bonus bij het aandragen van opdrachten, klanten of collega’s

Bij Ventus geloven we in gerichte groei en duidelijke afspraken. Geen vage beoordelingen, maar heldere persoonlijke groei.

  • Samen stellen we Persoonlijke Groei Doelstellingen (PGD’s) op. Het behalen van je PGD betekent een directe salarisaanpassing van 3%. Na het behalen van een PGD krijg je direct weer de mogelijkheid om een nieuw PGD-traject te starten, zodat je continu kunt blijven groeien
  • Een opleidingsbudget van € 4.000 per jaar, oplopend tot € 8.000 bij online training
  • 10 studiedagen per jaar

We geloven dat goed werk begint met goed zorgen voor jezelf.

  • 26 vakantiedagen bij fulltime dienstverband
  • Geboorteverlof, aanvullend verlof en ouderschapsverlof
  • Verlof bij bijzondere omstandigheden: calamiteiten, mantelzorg, rouw
  • Thuiswerkvergoeding en flexibiliteit in werktijden (in overleg met onze opdrachtgevers)

Of je nu liever rijdt of reist, bij Ventus kies je wat werkt voor jou.

  • Leaseauto of mobiliteitsbudget zodat je zelf kunt kiezen, wel zo fijn!

Bij Ventus zorgen we niet alleen voor vandaag, maar ook voor morgen.

  • Een voor jou premievrije pensioenregeling (extra geld inleggen voor later mag natuurlijk wel!)
  • WIA- en WGA-verzekering bij arbeidsongeschiktheid (indien je hiervoor kiest)
  • Laptop en smartphone van de zaak
  • Vergoeding beeldschermbril van €250 per 2 jaar
  • Professionele profielfoto
  • Sportkledingvergoeding
  • Vergoeding voor maaltijden en overnachtingen bij langere reizen voor onze opdrachtgevers
  • En jij beslist mee over het goede doel waar we samen aan doneren

Bij ons sta jij centraal. Je wordt gewaardeerd om wie je bent én wat je doet. We hebben een open cultuur, denken in kansen en houden van doen. Hier krijg je ruimte voor ondernemerschap, vertrouwen en échte verbinding.

Ventus – Leading professionals in IT

FAQ

Sollicitanten vragen ook

Bij Ventus zoeken we naar opdrachten, die goed aansluiten op jouw ervaring en passen bij jouw wensen. Zo helpen we jou bij de volgende stap in je carrière. Door interessante uitdagingen, een nieuwe branche of een verdieping van jouw kennis en kwaliteiten. Met Ventus op de achtergrond om eventueel bij te springen en mee te sparren, heb je het vertrouwen dat je tot mooie resultaten komt.

Qua opdrachtgevers moet je denken aan de grote(re) bedrijven en instellingen in Nederland, zoals een ministerie, een bank, een multinational of een ziekenhuis. Heb je internationale ambities? Laat het ons dan vooral weten!

Je collega’s zijn mensen zoals jij: gedreven IT-professionals die het leuk en uitdagend vinden om voor wisselende opdrachtgevers in verschillende sectoren te werken. Mensen die het verschil willen maken en nooit uitgeleerd zijn. Contact heb je zowel in groepsverband tijdens meetings als op het kantoor van Ventus wanneer je daar een dagje komt werken. Of natuurlijk 1 op 1 voor directe afstemming over een bepaald onderwerp. Daarnaast zijn er meerdere keren per jaar evenementen en teamuitjes waar je aan deel kan nemen. De sfeer binnen Ventus is laagdrempelig, open en toegankelijk. Je voelt je binnen de kortste keren part of the team.

Het zoeken naar een nieuwe opdracht gaat altijd in overleg. We brengen je wensen in kaart en gaan daarmee aan de slag. Zo weten we waar jouw voorkeur ligt qua bedrijf, soort opdracht en reistijd woon-werk. We proberen natuurlijk zo snel mogelijk een nieuwe uitdaging voor je te vinden. Daarom beginnen we zes weken voordat je lopende opdracht afloopt met inventariseren. Ook als een opdracht bij nader inzien toch niet bij je past, kan je dit gewoon aangeven en zoeken we samen naar een oplossing.

Begeleiding vanuit Ventus vindt plaats door je manager. Je kan hem of haar altijd raadplegen voor issues die spelen. Of afstemmen welke extra trainingen handig zijn om je opdracht nog beter uit te kunnen voeren. Ook voor het regelen van faciliteiten kan je bij je manager terecht. Bij Ventus zijn de lijnen kort en de drempels laag.

We hanteren binnen Ventus een groeimatrix, een soort van functiehuis. Afhankelijk van de zwaarte zijn de functies gekoppeld aan een schaal, een STYR-level. De salarissen die horen bij deze schaal zijn gebaseerd op benchmark salarisgegevens binnen de Nederlandse IT-sector. Ventus kiest hierbij een salarisniveau dat hoort bij de 25% best betalende bedrijven van het land!

Bij vrijwel alle klanten wordt er momenteel volgens een hybride model gewerkt (40% op kantoor, 60% thuis). Het kan echter nog steeds voorkomen dat je volledig thuis werkt of fulltime bij de klant zit. Wil of kan je niet thuiswerken, dan ben je altijd welkom op een van de kantoren van Ventus. Voor kosten die je maakt door thuis te werken, geeft Ventus een vergoeding.

Je krijgt bij Ventus zowel budget in tijd als in geld. Per jaar heb je tien studiedagen en een persoonlijk budget beschikbaar van tussen de 4000 en 8000 euro (afhankelijk van of de opleidingen klassikaal of digitaal worden gevolgd). Elk jaar werk je aan je eigen opleidingsplan, dat je samenstelt in overleg met je manager. Een deel van de opleiding vindt plaats via de Ventus Academy. Samen met een groep collega’s volg je dan tegelijkertijd dezelfde opleiding.