- +25 jaar ervaring
- Uitstekend opgeleid
- Snel inzetbaar
Werken doe je om te leven, toch? We werken om onze dromen te kunnen waarmaken, om onze tijd goed te besteden en om onszelf verder te ontwikkelen. En daarom vinden wij dat werken vooral ook de moeite waard moet zijn. Bij Ventus geloven we dat werken niet alleen maar iets is wat je moet doen, maar iets waar je energie van krijgt en waar je trots op kunt zijn. We brengen immers een aanzienlijk deel van ons leven door op ons werk
Maar wat maakt werk eigenlijk leuk? Het gaat niet alleen om de inhoud van je werk, hoewel dat natuurlijk belangrijk is. Het gaat ook om de cultuur van het bedrijf, de collega’s, de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en niet te vergeten: je moet als werknemer gehoord en gewaardeerd worden.
Werkgeluk als sleutel tot succes en topwerkgeverschap
Uit verschillende studies blijkt dat werknemers vooral waarde hechten aan een bedrijfscultuur waarin ze zich gezien voelen. Ze willen deel uitmaken van een team waar respect en waardering centraal staan. En laten we eerlijk zijn: wie wil er niet werken in een open cultuur en een prettig arbeidsklimaat? Ventus scoort op al deze punten bovengemiddeld goed.
Werkgeluk gaat bij Ventus hand in hand met commercieel belang. Daarom moedigen we onze collega’s niet alleen aan om het beste uit zichzelf te halen als professional, maar ook als mens. Door te investeren in het welzijn en het vakmanschap van onze collega’s, versterken we niet alleen ons team, maar ook de samenwerking met klanten. En dat zie je terug in onze groei en stabiliteit.
Top 3 werkgever in de Computable Career Guide 2025
Niet voor niets staan we als detacheerder wederom in de top 3 van werkgevers in de Computable Career Guide 2025 met de hoogste score qua werknemerstevredenheid. En dat is iets waar we best trots op mogen zijn! In dit jaarlijkse onderzoek wordt bekend gemaakt welke organisaties binnen én buiten de ICT-sector het verschil maken voor hun eigen professionals. Die hoge waardering is voor ons meer dan een mooi cijfer: Het bewijst dat onze manier van samenwerken werkt – voor ons én voor onze klanten.
Méér dan alleen salaris
In een tijd waarin ICT-professionals enorm gewild zijn op de arbeidsmarkt, is het voor jou belangrijk om te bedenken waar je écht voor kiest. Want de keuze, die heb je. Natuurlijk, salaris is belangrijk, maar er is nog zoveel meer. Wat dacht je van eerdergenoemde prettige werksfeer in een open cultuur? En voldoende carrière- en doorgroeimogelijkheden? Maximale vrijheid in mobiliteitskeuze? Plus een gezonde werk-privébalans! Allemaal zaken waar bij Ventus veel waarde aan wordt gehecht. Bij Ventus ben je geen nummer, maar een gewaardeerde collega met een stem en een toekomst. Onze open cultuur biedt volop ruimte voor initiatief, ondernemerschap en persoonlijke groei.
Laat iets van je horen
Als je kiest voor Ventus, kies je voor een baan die niet alleen uitdagend is, maar ook voor een fijne werkomgeving en een hecht team van collega’s. Slimme IT- en businessprofessionals met visie, lef en het vermogen om verder te kijken dan hun eigen vakgebied – én die voor elkaar klaarstaan. Klinkt dit als de werkomgeving waar jij naar op zoek bent? Laten we dan eens van gedachten wisselen! We kijken ernaar uit om van je te horen.
Tom De Ruyser
Leading Agile Professional
Nik van der Wel
Leading Informatiemanagement Professional
Sander Post
Leading Cloud professional
Bij Ventus draait het om jou. Jouw vakmanschap. Jouw ambities. Jouw werkgeluk. Want als jij groeit, groeit Ventus mee. Daarom zorgen wij niet alleen voor een fijne werkomgeving, maar ook voor een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waar je écht wat aan hebt.
Bij Ventus geloven we in gerichte groei en duidelijke afspraken. Geen vage beoordelingen, maar heldere persoonlijke groei.
We geloven dat goed werk begint met goed zorgen voor jezelf.
Of je nu liever rijdt of reist, bij Ventus kies je wat werkt voor jou.
Bij Ventus zorgen we niet alleen voor vandaag, maar ook voor morgen.
Bij ons sta jij centraal. Je wordt gewaardeerd om wie je bent én wat je doet. We hebben een open cultuur, denken in kansen en houden van doen. Hier krijg je ruimte voor ondernemerschap, vertrouwen en échte verbinding.
Ventus – Leading professionals in IT
Bij Ventus zoeken we naar opdrachten, die goed aansluiten op jouw ervaring en passen bij jouw wensen. Zo helpen we jou bij de volgende stap in je carrière. Door interessante uitdagingen, een nieuwe branche of een verdieping van jouw kennis en kwaliteiten. Met Ventus op de achtergrond om eventueel bij te springen en mee te sparren, heb je het vertrouwen dat je tot mooie resultaten komt.
Qua opdrachtgevers moet je denken aan de grote(re) bedrijven en instellingen in Nederland, zoals een ministerie, een bank, een multinational of een ziekenhuis. Heb je internationale ambities? Laat het ons dan vooral weten!
Je collega’s zijn mensen zoals jij: gedreven IT-professionals die het leuk en uitdagend vinden om voor wisselende opdrachtgevers in verschillende sectoren te werken. Mensen die het verschil willen maken en nooit uitgeleerd zijn. Contact heb je zowel in groepsverband tijdens meetings als op het kantoor van Ventus wanneer je daar een dagje komt werken. Of natuurlijk 1 op 1 voor directe afstemming over een bepaald onderwerp. Daarnaast zijn er meerdere keren per jaar evenementen en teamuitjes waar je aan deel kan nemen. De sfeer binnen Ventus is laagdrempelig, open en toegankelijk. Je voelt je binnen de kortste keren part of the team.
Het zoeken naar een nieuwe opdracht gaat altijd in overleg. We brengen je wensen in kaart en gaan daarmee aan de slag. Zo weten we waar jouw voorkeur ligt qua bedrijf, soort opdracht en reistijd woon-werk. We proberen natuurlijk zo snel mogelijk een nieuwe uitdaging voor je te vinden. Daarom beginnen we zes weken voordat je lopende opdracht afloopt met inventariseren. Ook als een opdracht bij nader inzien toch niet bij je past, kan je dit gewoon aangeven en zoeken we samen naar een oplossing.
Begeleiding vanuit Ventus vindt plaats door je manager. Je kan hem of haar altijd raadplegen voor issues die spelen. Of afstemmen welke extra trainingen handig zijn om je opdracht nog beter uit te kunnen voeren. Ook voor het regelen van faciliteiten kan je bij je manager terecht. Bij Ventus zijn de lijnen kort en de drempels laag.
We hanteren binnen Ventus een groeimatrix, een soort van functiehuis. Afhankelijk van de zwaarte zijn de functies gekoppeld aan een schaal, een STYR-level. De salarissen die horen bij deze schaal zijn gebaseerd op benchmark salarisgegevens binnen de Nederlandse IT-sector. Ventus kiest hierbij een salarisniveau dat hoort bij de 25% best betalende bedrijven van het land!
Bij vrijwel alle klanten wordt er momenteel volgens een hybride model gewerkt (40% op kantoor, 60% thuis). Het kan echter nog steeds voorkomen dat je volledig thuis werkt of fulltime bij de klant zit. Wil of kan je niet thuiswerken, dan ben je altijd welkom op een van de kantoren van Ventus. Voor kosten die je maakt door thuis te werken, geeft Ventus een vergoeding.
Je krijgt bij Ventus zowel budget in tijd als in geld. Per jaar heb je tien studiedagen en een persoonlijk budget beschikbaar van tussen de 4000 en 8000 euro (afhankelijk van of de opleidingen klassikaal of digitaal worden gevolgd). Elk jaar werk je aan je eigen opleidingsplan, dat je samenstelt in overleg met je manager. Een deel van de opleiding vindt plaats via de Ventus Academy. Samen met een groep collega’s volg je dan tegelijkertijd dezelfde opleiding.
© 2025 – Ventus – Alle rechten voorbehouden | Privacy verklaring | Cookiebeleid | Disclaimer | Klachtenprocedure | Security incident melden
